Viertelfeiertage sind besondere Tage mit verkürzter Arbeitszeit, zum Beispiel ein freier Nachmittag am Gründonnerstag oder vor Auffahrt in der Schweiz.
Auch solche Tage lassen sich in LogMyTime mit einer Sonderregelung passend in Ihrem Konto einrichten.
Legen Sie zunächst den Feiertag an. Zeigen Sie dazu die Liste mit allen Feiertagskalendern an:
Verwaltung > Sollzeiten und Überstunden > Feiertagskalender >
Wählen Sie in der Zeile des Feiertagskalenders, den Sie bearbeiten wollen, den Befehl Feiertage.
Nun sehen Sie eine Liste mit allen Feiertagen des von Ihnen gewählten Feiertagskalenders. Wählen Sie Neuen Feiertag erstellen oder in der Zeile eines schon bestehenden Feiertags den Befehl Ändern.
Erstellen Sie den passenden Feiertag. In den Namen können Sie die Länge mit notieren.
Am Tag des Feiertags gibt es nun mehrere Optionen:
| Was macht der Mitarbeiter am Feiertag | Was muss in LogMyTime gebucht werden |
|---|---|
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Der Mitarbeiter arbeitet einen dreiviertel Tag und ist das letzte Viertel daheim.
Viertelfeiertag + dreiviertel Tag Arbeit |
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Der Mitarbeiter hat zusätzlich zum Viertelfeiertag noch Überstundenausgleich. Er ist somit den ganzen Tag nicht im Betrieb anwesend.
Viertelfeiertag + restlicher Tag Überstundenausgleich |
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Um den Unterschied zwischen dem hinterlegten Feiertag und dem tatsächlichen Viertelfeiertag auszugleichen, muss der Administrator eine Ausgleichsbuchung durchführen.
Hier ein Beispiel:
Ob LogMyTime die Feiertage richtig gebucht hat, lässt sich in der Überstundenauswertung kontrollieren.
Beispielfall: Gründonnerstag ist als Viertelfeiertag hinterlegt. Der Feiertag fällt dieses Jahr auf einen Donnerstag. Die Sollarbeitszeit eines Mitarbeiters laut seinem Arbeitszeitmodell beträgt an normalen Donnerstagen 8 Stunden. Karfreitag und Ostermontag sind normale Feiertage. Am Dienstag wird wieder normal gearbeitet.
Der Mitarbeiter hatte vor den Feiertagen 0 Überstunden und danach auch wieder. Alles wurde passend verbucht.
Der Mitarbeiter arbeitet an Gründonnerstag 6 Stunden.