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Urlaub Fehlzeiten

Resturlaub nachtragen

Startet ein Mitarbeiter zum Jahresanfang mit einer Urlaubsregelung, so hat er manchmal noch Resturlaub aus dem Vorjahr. Diesen Resturlaub können Sie in LogMyTime eintragen.

Ein Beispiel:
Urlaubsregelung: 30 Tage pro Jahr
Übertragung Resturlaub aus dem Vorjahr: einmalig 5 Tage
Zur Verfügung stehende Urlaubstage: 35 Tage

Voraussetzungen prüfen

Damit Resturlaub aus dem vergangenen Jahr nachgetragen werden kann, müssen in LogMyTime folgende Voraussetzungen erfüllt sein.

  • In den Firmenweiten Einstellungen muss das ganze Modul Überstunden, Sollarbeitszeit, Fehlzeiten, Urlaub eingeschaltet sein.
  • In den Firmenweiten Einstellungen muss im oben erwähnte Modul dann auch noch die Option gesetzt sein: Berechnung von verbleibenden Urlaubstagen = eingeschaltet.
  • Der Mitarbeiter mit dem Resturlaub sollte für das aktuelle Jahr entweder eine automatische Urlaubsregelung oder als Ausgleichsbuchung eingetragene Urlaubstage haben.

Resturlaub eintragen

Wählen Sie auf der LogMyTime Webseite

Verwaltung - Urlaub und Fehlzeiten - Kartenreiter namens Urlaubs-Ausgleichsbuchungen - Ausgleichsbuchung

Tragen Sie nun den Resturlaub im Formular ein:

Auswertung der Urlaubstage

Nun sollten Sie überprüfen, ob die Anzahl der Urlaubstage richtig berechnet wurde.

Zeigen Sie dazu die nachfolgende Seite an:Verwaltung - Urlaub und Fehlzeiten.

Wählen Sie dann in der Zeile des entsprechenden Mitarbeiters Details.

Nun können Sie sehen, wie LogMyTime die Anzahl der Urlaubstage für den Mitarbeiter berechnet.