Arbeitsstundennachweis Arbeitgeber: Wenn der Chef es genau wissen will

Arbeitsstundennachweise sind ein einfaches, aber effektives Mittel um die Produktivität in einem Unternehmen zu erhöhen. Der zugrunde liegende Gedanke ist hier nicht, wie fälschlicherweise oft angenommen, das Misstrauen den eigenen Mitarbeitern gegenüber. Es ist ein Mittel um in den in einem Unternehmen bestehenden Arbeitsvorgängen Fehler der Einsparungspotentiale zu entdecken und die Fehler zu beheben sowie die Einsparungspotentiale zu nutzen. Aber trotzdem, Arbeitsstundenachweis Arbeitgeber bleibt ein sensibles Thema. Hier gilt es den Mitarbeitern klar zu machen dass dies keine Aktion ist, um sie Aufgrund von Misstrauen Ihnen gegenüber zu kontrollieren sondern um die Produktivität des Unternehmens zu steigern sowie Arbeitsvorgänge und Arbeitsumgebungen zu verbessern. Und letzten Endes profitieren auch die Mitarbeiter vom Arbeitsstundennachweis für den Arbeitgeber: durch Verbesserung der Produktivität kann die Marktposition des Unternehmens gefestigt oder sogar verbessert werden. Und durch diese Stabilität profitiert auch der Mitarbeiter. Ein Beispiel dafür ist eine mögliche, erhöhte Arbeitsplatzsicherheit. Und durch die Dokumentation seiner Leistungen hat er bei der nächsten Gehaltsverhandlung ein gutes Argument in der Tasche.

Aber der Arbeitsstundennachweis Arbeitgeber wurde nicht eingeführt um dem Mitarbeiter Vorteile zu verschaffen. Wie schon gesagt ist er ein Mittel um die Produktivität des Unternehmens zu verbessern. Er dient aber auch dem Chef als Hilfe bei den verschiedensten Entscheidungen. Durch die zeitnahe Erfassung der Daten durch die Mitarbeiter kann er stets auf einen aktuellen Datenpool zurückgreifen und anhand dessen mittels der Software zur Arbeitszeiterfassung die unterschiedlichsten Auswertungen vornehmen. Er kann, aufgrund verschiedener Fragestellungen, die Daten nach den relevanten Gesichtspunkten auswählen und somit darauf basierend eine fundierte und schnelle Entscheidung treffen. Und diese Daten stehen ihm zu jedem Zeitpunkt weltweit per Internet zur Verfügung. Er hat also auch auf einer Dienstreise stets einen Überblick auf das gesamte Geschehen und kann so nötigenfalls auch von der Dienstreise aus korrigierend eingreifen. Als Entscheidungsträger ist es für Ihn schlicht eine Notwendigkeit immer auf dem Laufenden zu sein. Denn Entscheidungen aufgrund von falschen oder veralteten Daten treffen zu müssen ist keine Option für erfolgreiche Unternehmer.

 

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